В компании, по словам специалистов ПНППК, создана экосистема подготовки и подбора кадров – проект «Инженерный лифт». Работа и взаимодействие начинаются со школы и продолжаются в учреждениях СПО и вузах. На уроках, профессиональных пробах и экскурсиях, в кружках, на конкурсах и олимпиадах школьники и студенты знакомятся с азами инженерных наук, формируют первые профессиональные склонности и интересы, а после оттачивают начальные профессиональные знания, получают необходимые навыки.
«Профессиональное развитие и помощь в самоопределении позволяют вовлекать молодежь в орбиту инженерных компетенций и науки. В проекте мы прививаем научный подход, ценности компании и культуру производительности труда. Для этой цели на предприятии отлажена и работает система наставничества. Инвестиции компании в этом направлении позволяют оптимизировать и ускорить процесс адаптации сотрудников и студентов на своих рабочих местах, что в свою очередь положительно влияет на рост производительности труда. Участие в конкурсе для нас – это не только демонстрация достижений, но и возможность обменяться опытом организации профессионального наставничества с другими участниками национального проекта «Производительность труда», – отметил генеральный директор ПАО «ПНППК» Алексей Андреев.
Напомним, ранее губернатор Дмитрий Махонин отмечал особую важность нацпроекта для Пермского края. «Все мероприятия нацпроекта направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а значит, и на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Внедрение компаниями новых подходов в рациональности производственных процессов напрямую связаны с себестоимостью продукции, повышением ее качества и конкурентоспособностью на рынке: от того, как мы вовлекаем компании в реализацию проекта, во многом зависит благополучие жителей региона», – неоднократно подчеркивал Дмитрий Махонин.
Работы участников Всероссийского этапа конкурса «Лучшие практики наставничества» будет оценивать экспертное жюри из представителей «Газпрома», X5 Group, Rockwool, «Роснефти», «Татнефти», «Сибура», «Мегафона», «Федерального центра компетенций», «Ворлдскиллс Россия», «Росмолодежи» и «Российского государственного социального университета». Победителей в середине ноября наградит министр экономического развития РФ Максим Решетников. Лучшие практики наставничества, выявленные на конкурсе, планируется тиражировать как на федеральном, так и на региональных уровнях.
Отметим, национальный проект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края оператором нацпроекта является Региональный центр компетенций, созданный на базе Регионального центра инжиниринга. На сегодняшний день 96 компаний Пермского края присоединились к нацпроекту.