Политика Компании в области охраны труда
Суть политики заключается в достижении стратегической цели – обеспечении приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
ПРИНЦИПЫ ПОЛИТИКИ
- Принцип соблюдения. Соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и промышленной безопасности, содержащихся в законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Пермского края.
- Принцип обучения. Своевременное обучение:
- руководителей и специалистов – современным требованиям охраны труда и промышленной безопасности;
- работников – безопасным методам и приемам работ.
- Принцип ознакомления. Проведение специальной оценки условий труда с обязательным ознакомлением каждого работника с условиями труда на его рабочем месте.
- Принцип обеспечения. Обеспечение каждого работника, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением сертифицированными средствами индивидуальной защиты, отвечающими современным требованиям.
- Принцип культуры производства. Обеспечение требований культуры производства за счёт внедрения системы «5С».
- Принцип контроля. Применение трехступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда в подразделениях и на рабочих местах.
- Принцип взаимодействия. Постоянное взаимодействие и сотрудничество с профсоюзами, органами государственного управления, надзора и контроля и со службами охраны труда других предприятий.
- Принцип предупреждения. Ведение в Компании и производственных подразделениях специальных стендов с информированием о работе без травм и плакатов с предупреждением о необходимости соблюдения принципов безопасного труда.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
- Быть ответственным перед обществом за сохранение здоровья персонала Компании.
- Принимать все меры для предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
- Компенсировать ущерб от вреда, наступивший при выполнении работниками трудовых обязанностей.
- Добиваться понимания каждым работником необходимости соблюдения требований охраны труда и обеспечения личной безопасности и безопасности окружающих.
- Нести ответственность за результативность системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья Компании, ее совершенствование и развитие.