ПОЛИТИКА КОМПАНИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА на 2019-2020гг

СУТЬ ПОЛИТИКИ

заключается в достижении стратегической цели – обеспечении приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

ПРИНЦИПЫ ПОЛИТИКИ

1. Принцип соблюдения. Соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и промышленной безопасности, содержащихся в законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Пермского края.
2. Принцип обучения. Своевременное обучение: 
   - руководителей и специалистов – современным требованиям охраны труда и промышленной безопасности;
   - работников – безопасным методам и приемам работ.
3. Принцип ознакомления. Проведение специальной оценки условий труда с обязательным ознакомлением каждого работника с условиями труда на его рабочем месте.
4. Принцип обеспечения. Обеспечение каждого работника, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением сертифицированными средствами индивидуальной защиты, отвечающими современным требованиям.
5. Принцип культуры производства. Обеспечение требований культуры производства за счёт внедрения системы «5С».
6. Принцип контроля. Применение трехступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда в подразделениях и на рабочих местах.
7. Принцип взаимодействия. Постоянное взаимодействие и сотрудничество с профсоюзами, органами государственного управления, надзора и контроля и со службами охраны труда других предприятий.
8. Принцип предупреждения. Ведение в Компании и производственных подразделениях специальных стендов с информированием о работе без травм и плакатов с предупреждением о необходимости соблюдения принципов безопасного труда.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

1. Быть ответственным перед обществом за сохранение здоровья персонала Компании.
2. Принимать все меры для предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
3. Компенсировать ущерб от вреда, наступивший при выполнении работниками трудовых обязанностей.
4. Добиваться понимания каждым работником необходимости соблюдения требований охраны труда и обеспечения личной безопасности и безопасности окружающих.
5. Нести ответственность за результативность системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда Компании, ее совершенствование и развитие.